随着时代发展、社会进步，建设高素质的专业员工队伍是企业保持和提升核心竞争力的基础，是推进企业高质量发展的动力。因此，集团百货事业部在2018年职业技能大赛的基础上，继续举办2019年职业技能大赛。这既是给员工们难得的相互交流、相互学习的机会，更是给员工们搭建施展本领、展示才华的舞台。

 6月14日， 百货事业部2019年职业技能大赛启动仪式暨 “服装针棉”项目PK赛在百货事业部26楼会议中心举办。到场的领导有集团人力资源部部长杨平、百货事业部总经理胡文斌、百货事业部副总经理盛涛，还有百货事业部职业技能大赛领导小组和工作小组成员，以及参加“服装针棉”项目的12位选手。此次启动仪式由百货事业部副总经理盛涛主持。

 为全力保障比赛顺利进行，集团人力资源部部长杨平对2018年百货事业部职业技能大赛工作进行总结并介绍了2019年职业技能大赛具体工作安排。最后，她还对参赛各单位提出了相应的工作要求。

 百货事业部总经理胡文斌对2019年职业技能大赛提出工作要求。胡总提出“知识决定命运，技能成就事业”，职业技能大赛既是难得的相互交流、相互学习的机会，更是施展本领、展示才华的舞台。他要求广大员工积极参与、踊跃参赛，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，在本次大赛中赛出风格，赛出水平，充分展现百货事业部员工的时代风采和精神风貌。

 中心百货五楼时尚男装区域柜长张晶向广大选手发出了 “加强学习、提高素质”、“ 提高技能，服务顾客”、“ 积极参与，发挥水平”的倡议。

 启动仪式结束之后，“服装针棉”PK赛紧锣密鼓的展开了，参加“服装针棉”PK赛的12位选手分别来自百货事业部市内市外8家购物中心、商场。今天他们将进行“看体拿衣” “商品鉴别” “服装搭配”三个项目的应会比赛及应知理论考核。

 按照主持人的安排，选手们按照抽签号有序参赛。PK赛第一个项目看体拿衣，要求选手在10分钟时间内通过观察三名模特的身型分别写出他们的衬衣尺寸、西装腰围、裤长以及西服规格。选手们都观察的十分认真仔细，不一会儿所有选手就完成了此项比赛，看得出大家的业务水平都十分过硬，工作经验十分丰富。

 接着PK赛第二个项目：商品鉴别。要求选手们在30分钟内完成比赛，鉴别出商品的品名、规格、材料成分、性能特点并鉴定出商品有无质量问题。她们通过观察、触摸等多种方法将商品鉴别出来。

 最后，PK赛的第三个项目也是一个亮点项目——服装搭配。由各商场党支部书记担任评委，比赛要求选手给模特穿戴好服饰及饰品，并进行10分钟的解说。服装搭配即整体造型，通过服饰商品多元化的组合吸引顾客，用完美搭配制造出成功视觉营销效果。因此要求选手不仅要懂得服装的面料、质地、色彩各种元素，也要了解新一轮时尚，为顾客传达出最新的流行信息。细节决定成败，因此优秀的服装搭配不是简单地将衣服穿在模特身上，而是要平衡各个细节上的元素。选手们精心设计，突破传统造型，一一向评委介绍自己的作品。　

 应会实操比赛结束后，评委们对选手的表现给予了积极肯定的评价并指出不足以及改进的方向，对选手们的仪容仪态、语言表达能力提出更高的要求；在服装的选择和服装搭配上，希望选手们多吸取当下流行的元素，搭配出时尚得体、风格鲜明的服装造型。评委们的点评，让选手们受益匪浅，明确以后需要加强的地方。

 接下来，选手们又马不停蹄地参加了应知理论知识的考核。选手们沉着应战、奋笔疾书，运用平时学习的知识应付自如。

 举办技能大赛，既是企业职工技能的一种展示，也是对职工技能水平的一种检验。通过比赛，选出最优秀的千亿球友会“工匠”，并以此为榜样，发扬全员敬业求精的精神，从而提高企业整体的技能水平。 希望所有选手能在今年武汉市职业技能大赛中，取得更好的成绩。

（集团人力资源部、百货事业部）